Arbeidsconflicten zijn zelden zwart-wit. Vaak zit de waarheid in de chronologie: wanneer verschoven verwachtingen? Wanneer veranderde de feedback? Wat stond er in eerdere check-ins versus latere beoordelingen?

Deze patronen worden pas zichtbaar wanneer alle documenten, emails, performance reviews, PIP’s, targets, en notulen systematisch naast elkaar worden gelegd met precieze bronverwijzingen en tijdsaanduidingen. Dat is wat ClaroCase doet: feiten reconstrueren zonder interpretatie, zodat u en uw advocaat kunnen starten met een betrouwbaar, controleerbaar overzicht.